贺兰县17名组工干部化身机关党建指导员

近日，针对各机关组织党建力量薄弱和有效覆盖不足的问题，贺兰县创新方式，选派17名精通党建业务工作的组工干部，下各机关单位任党建指导员，负责指导各机关单位开展好党建工作。

据了解，贺兰县委、县直机关工委直属的机关单位党组织有51个，党员人数达余人。规模大，数量多，但机关党建和业务工作“两张皮”的现象仍然不同程度的存在。重业务、轻党建，成绩平，缺亮点……这些都是机关党建的“硬伤”。

今年4月份以来，贺兰县委组织部坚持以实施“三强九严”工程为抓手，按照一年“整治”、两年“提升”、三年“巩固”的计划，出硬招实招对机关党建存在的问题集中攻坚，通过印发工作要点、制定路线图、实施两个月专项整治、打造机关党建品牌等各项举措，力促机关党建在“走在前、作表率”方面发挥价值，展现作为。

贺兰县打好党建工作“组合拳”，进一步形成了《关于进一步落实部领导干部包抓机关单位党建责任制切实加强定点帮扶工作的通知》，部机关全体组工干部每3-4人为一组，构成机关党建工作指导小组，17名组工干部以“夯实党建工作基础、指导品牌创建、督查工作实效”三个方面来指导工作，通过拧紧“螺丝”，传导压力、传授经验、传递能量，引导基层党组织和党员立足岗位履职尽责、干事创业。机关党员干部拧成“一股绳”、攒成“一股劲”，形成任务更聚焦、资源更聚集、力量更聚合、服务更优化的工作格局，逐步打造党建品牌，提升机关党员干部队伍素质和服务中心工作的水平，实现“党建强、服务强、发展强”的良性循环。

“这个是长期要开展下去的，所有的部机关的干部，首先去提升自己的能力，然后到所报的机关单位去指导具体的党建工作。”贺兰县委老干部局局长兼组织部副部长徐晓庆说道。

目前，贺兰县正在实施机关党建项目创建工作，拟打造6个典型项目作为机关党建品牌的展示“窗口”。通过“筛、育、培、树”的项目机制，引导“指导员”强化责任担当，让机关党建品牌“亮起来”，让服务群众氛围“浓起来”，让干事创业决心“强起来”。

记者：秦亚楠单雪燕

编辑：苗苗

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