贺兰县四个阶段营造担当干事氛围

为进一步激励党员干部强化责任担当、强化作风建设、强化工作质效、强化工作落实，贺兰县将围绕学习思考提高认识、查摆问题解决问题、优化流程强化制度、评议评估总结提升四个阶段，在全县范围内开展“改进作风提升质效”专项行动。

贺兰县要求，全县党员干部要坚持求实务实落实，突出实干实效实绩，认真践行“五个到群众中去”工作方法，大力弘扬“严细深实勤俭廉＋快”工作作风，教育引导党员干部集中精力抓发展、抓落实，在全县形成实干苦干快干的良好工作氛围。

在学习思考提高认识阶段，贺兰县要求突出学习重点，健全学习制度，各级党（工）委（党组）要以理论学习中心组学习等形式研究制定专项行动学习计划，加强研讨式、互动式、调研式学习，坚持班子成员带头讲党课，落实党员领导干部“个人自学”“专题研讨”等学习制度，强化对日常学习的督促检查。

在查摆问题解决问题阶段，贺兰县要求聚焦工作作风，找准找实问题，以班子自查为重点，形成《“改进作风提升质效”专项行动问题清单》，查摆问题要见人见事见思想，切实把问题找准、把病灶摸清。对照问题清单制定整改落实措施，明确整改责任人、整改时限，采取项目化方式，拉条挂账逐项推进整改落实。

在优化流程强化制度阶段，贺兰县要求坚持“治标”与“治本”相结合、“当下改”与“长久立”相结合，注重整改成果运用，在优化工作流程、健全工作制度、完善长效机制上下功夫，把干部在作风整顿中形成的好经验、好做法、好模式用规章制度固定下来，形成管长远、固根本的制度成果，推动作风整顿制度化、常态化、长效化。

在评议评估总结提升阶段，贺兰县将坚持开门搞评议，接受群众、企业家、“两代表一委员”等社会各界的监督，利用网络平台、新闻媒体、第三方调查等手段，对各职能单位作风建设情况进行评议评价。评议的重点放在贯彻执行区、市、县党委、政府工作部署的情况，县直各机关忠诚履职、依法行政、公正办事、高效服务的情况，以及解决群众反映最强烈、最突出问题的情况这三个方面。该县将把干部作风整顿与推动各项重点工作落实结合起来，切实以作风改进的成效保证各项工作落地落实。

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