贺兰工业园区工会四项举措抓紧落实户外

为解决园区环卫工人、快递员、建筑工人、外卖送餐员等一线户外工作者防暑避寒、躲雨歇脚、喝水热饭、如厕难等问题，更好地服务园区户外劳动者。贺兰工业园区工会积极发动园区各基层工会，共同打造户外站点新格局，共同编织园区户外劳动者服务网。截至目前，先后建成以“小蜜蜂”社区为坐标，覆盖园区周边、功能更加齐全的“小蜜蜂”快乐驿站9家，切实为户外劳动者解决了诸多不大不小，却又实实在在的难题。

携手联建，共筑温馨港湾。综合考虑园区企业密集度、职工人数、户外劳动者人员分布、整体空间布局、站点密度、便利程度等因素，招募符合条件的商超、临街加油站、食品店、社区等参与户外劳动者服务站点建设。实行共建共享，落实服务场地、添置必备用品，构筑起服务环卫工、园林工、快递员、网约送餐员、出租车驾驶员等户外劳动者的温馨港湾，实现从服务群体到地域分布重点覆盖。 　　

位于贺兰县小型创业园的美食美客食品有限公司，在园区工会的指导下建成以辐射服务创业园周边及县政务大厅办事群众为主体的户外劳动者站点。“创业西路是创业园区主干道，有不少环卫工人在这里清扫路面，也有很多执勤交警在路面执行交通任务，有时候遇到恶劣天气，我们招呼他们进来休息，他们都不好意思。今年站点有了工会的授牌，环卫工人、办事群众等都把服务站当成自己的‘家’，进来休息也觉得‘名正言顺’了。”美食美客工会主席李东说道。

聚焦需求，提升服务质量。车水马龙的喧嚣闹市，数十平米不等的小小空间，不仅是户外劳动者歇脚喝水的港湾，也是他们了解工会的有利平台。在这里园区工会积极宣传有关政策，听取职工诉求、不断完善服务功能，让户外劳动者有更多的幸福感和获得感。在百瑞源户外劳动者服务站点创造性成立活动小组，联合开展职工文体活动、帮扶慰问、公益志愿等服务，奋力将服务站打造成为广大户外劳动者的“温馨港湾”“幸福驿站”。

以店养店，持续常态维护。位于贺兰县丰庆路口的贺银油气户外站点。该站点建成投用以来，积极探索建立“以店养站”的管理服务模式，即服务站中一半是便利店、一半是服务站，便利店的营业利润收入全部用于支持站点的日常管理和服务，每天为环卫工人及出租车司机、卡车司机提供免费早餐、饮料，着力解决户外劳动者管理人员缺少、运行经费难的问题，探索性建立了管理服务长效机制。

多方宣传，确保落实见效。园区各站点位置不同、特点不同，以线上线下相结合开展积极宣传。园区形成了以环卫工、园林工、快递员、网约送餐员、出租车驾驶员等重点人群为主要服务对象的区域分布，园区工会通过百度地图、高德地图位置标注，向广大户外劳动者提供距离自己最近的站点位置，宣传到位。并进一步通过“贺兰县总工会”

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