贺兰县推行基层组织负责人一肩挑工作

人民网银川6月19日电(吴隆重)近日，贺兰县下发《关于稳步推进村(社区)党组织书记和主任“一肩挑”助推基层治理的通知》，拉开了村(社区)党组织书记和村(居)委会主任“一肩挑”工作序幕。

据贺兰县委组织部相关负责人介绍，按照中央、自治区、市推行“一肩挑”工作安排，贺兰县把选优配强党组织带头人作为建强组织的突破口，提前动员宣传，及早摸清底数，因村施策、分类推进，村(社区)“一肩挑”条件成熟的要7月底前完成，对于因脱贫攻坚、棚户区改造等重点任务暂时不宜做人员调整的村(社区)可推迟选举，12月底“一肩挑”比例将达到85%。

推行“一肩挑”工作，带头人的条件最关键。贺兰县坚持德才兼备注重把政治素质好、致富能力强、服务意识优、愿意扎根农村的优秀青年选拔为村(社区)“两委”班子带头人的主要人选。为此，各乡镇党政主要领导亲自上门动员，主动谈心谈话，在选优上下功夫，着力提高人选质量。

推行“一肩挑”工作，有些村党支部书记和村主任将转任副职，他们的待遇怎么保障？

对此，贺兰县委组织部明确了“三不变”政策，凡是对因推进“一肩挑”工作,由村(社区)“两委”正职转任为村(社区)“两委”副职或其他岗位的，在本届任期内继续保持正职待遇不变；认定正职任职时间不变；因退出村(社区)“两委”的，将任职结束时间认定至本届期满，让村干部吃下了定心丸，保证“一肩挑”工作有序推进。

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