贺兰县以人才之力为乡村振兴注入新动能
全面推进乡村振兴,人才振兴是关键。贺兰县着力加强乡村振兴人才队伍建设,凝心聚智,筑巢引凤,切实下好乡村人才振兴的“先手棋”,为加快推进农业农村现代化提供坚实人才支撑。
不拘一格,注入乡村人才“源头活水”。拓宽来源渠道,持续加大招才引智,为乡村振兴注入强劲动力。年安置乡镇定向医学生1名、公费师范生1名、退役军人4名、农村公益性岗位50人。招聘事业单位工作人员10名、事业编教师8名、特岗教师15名。派遣高校毕业生到乡镇机关事业单位实习5人,落实“一村一名大学生”计划,分配44名“三支一扶”高校毕业生到村开展工作,壮大乡村振兴力量。
搭台铺路,构建乡村人才“展示舞台”。注重平台载体搭建,通过铺路子,搭台子,激活乡村振兴“人才活水”。举办贺兰县首届“乡村振兴杯”创业大赛,鼓励引导大学生、退役军人积极参加创业创新项目推介等活动,培育形成有贺兰特色的青年创业体系。鼓励和引导县域企事业单位积极申报各类人才项目,年组织推荐各乡镇(场)、涉农企业和工作人员申报自治区特聘专家、青年拔尖人才等19人。积极落实高素质农民职称评审制度,年取得农民助理农艺师职称3人、农民农艺师职称8人、农民高级农艺师职称3人,通过利用职称杠杆“撬动”农民文化技能双提升,不断激发高素质农民创新创业活力,发挥高素质农民在产业发展方面的示范引领作用。
创新机制,厚植乡村人才“成长沃土”。创新乡村人才培养机制,通过政策的“精准滴灌”,让乡村人才“梧桐树”枝繁叶茂。强化考核激励,提高乡镇事业单位年度考核优秀等次比例至20%,通过发挥考核“指挥棒”,引导人才向乡村振兴一线流动。积极推进“县管校聘”改革方案实施,进一步推动城镇教师向乡村学校、薄弱学校流动,积极促进教育资源均衡配置。落实专业技术人员职称评审政策,加强农村教师队伍专业技能知识更新,鼓励推荐乡镇医疗卫生系统积极参加技能考评,提高农村专业人才队伍素质。加强农村技能人才培养,实施农村技能培训提升行动,有效提升农民工就业、创业能力。
声明:转载此文是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明发至邮箱newmedia
xxcb.cn,我们将及时更正、删除。内容;yuanshipengxxcb.cn。转载请注明:http://www.abuoumao.com/hykh/4123.html