贺兰县推动五位一体整顿工作机制提升软

人民网银川6月8日电(阎梦婕)近日，贺兰县以宁夏抓党建促决战决胜脱贫攻坚暨基层党建工作重点任务推进会会议精神为引领，建立“五位一体”整顿工作机制，因地制宜抓实“一村一策”措施，下大力气整顿提升软弱涣散村党组织凝聚力和战斗力。按照整顿标准，由贺兰县委统一负责，乡镇场党委深入指导，逐村开展分析研判，通过两评一调研一排序的方式，全面准确掌握党支部班子运行、党内组织制度落实、党员及后备干部培养、先锋引领示范作用发挥、集体经济产业发展、重点工作推动落实等基本情况，运用对照标准“查”、聚焦问题“排”和综合分析“定”相结合的办法，聚焦未脱贫出列的贫困村党组织、年软弱涣散党组织整顿未摘帽的软弱涣散村、村级集体经济收入薄弱、无钱为群众办事的村，确定13个软弱涣散村和薄弱村党组织，详细分析问题症结，建立整改问题清单，为软弱涣散村和薄弱村党组织集中整顿提供可靠依据。贺兰县推行一村一名县处级领导牵头、一个县直部门帮扶、一名包村镇领导、一名第一书记集中力量抓整顿的“四包一”工作机制，实施县处级领导挂点整顿，由县处级领导带队，坚持到村调研，深入一线与党员群众一同分析问题，帮助软弱涣散村和薄弱村找准“病根”、查清“病因”，指导村党组织研究问题、研究措施、研究责任人，制定“一村一策”整顿工作方案，采取一问题一措施或一问题多措施的方式，以整顿工作为契机，抓问题突破，抓难点攻坚，下大力气整顿提升。贺兰县按照“一村一策、对症下药”的原则，对班子成员配备不齐的村，通过村“两委”成员差额补选工作，选优配强软弱涣散村级党组织班子，培育后备干部个，致富带头人名，年差额补选中后备干部占90%。针对部分村党组织落实基本制度不严格、村级管理混乱、两年以上不发展党员等问题，压实乡镇党委书记主体责任，注重通过主动上门、主动联系、主动培养等方式，连续两年不发展党员的村从农村致富带头人、返乡创业人员、本乡本土大中专毕业生等群体中培养入党积极分子，着力解决村级党组织后继乏人问题。推行党支部标准化规范化建设，从严落实“三会一课”、主题党日、“四议两公开”等基本制度，抓好基础党建工作制度落实、村干部队伍建设、社会治理。加强基本投入保障，村级运转办公经费从2万元提高到5万元，统筹“一事一议”财政奖补项目，每个村的为民服务和发展专项资金额度提高到25万元，每年共投入为民服务和发展专项资金万元，保证村党组织有能力办事。

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